COCA-COLA
ZERO DESPIDOS
Los
trabajadores de Casbega, en Fuenlabrada, llevan de protesta en protesta desde
el miércoles 22 de enero, cuando Iberian Partners, la única embotelladora de
Coca-Cola en España, formalizó su plan de reestructuración, que incluye el
cierre de cuatro de sus 11 plantas (las de Asturias, Alicante, Palma
de Mallorca y Madrid) y afecta a 1.250 empleados (30% del total).
La
embotelladora única de Coca-Cola en España, Iberian Partners, ha concretado sus planes de
reestructuración, cumpliéndose así los peores temores de las
plantillas de la compañía, fruto de la fusión de siete plantas de envasado,
controladas por 7 de las familias mas
enriquecidas de este País.
Para
conocimiento de todos y todas, debemos indicar que, Iberian Partners es la suma
de unas empresas que arrastraban complejos accionariados familiares. Se fueron
uniendo hasta quedar siete: Cobega,
responsable de la franquicia en Cataluña y Baleares; Casbega, la segunda por tamaño, responsable de la zona centro; Rendelsur trabajaba para Andalucía y
Extremadura; Colebega distribuía
para la costa mediterránea; Asturbega tenía el permiso para Asturias; Begano, en Galicia; y Norbega estaba en el País Vasco y
Navarra. Competencia dio luz verde a
su unión en febrero de 2013.
Otra curiosidad a
saber es, para mas escarnio, es que Coca-Cola podría
haber entrado en la puja para poner su marca en el estadio Santiago Bernabéu
después de haber realizado una oferta cercana a los 80 millones de euros al
año, según el informe anual 'Naming Right task force' elaborado por Euromericas
Sport Marketing.
Iberian
Partners cerrará cuatro de las 11 plantas que tiene. En concreto, las situadas
en Alicante, Colloto (Asturias), Palma de Mallorca y Fuenlabrada (Madrid).
Además, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) tal como
facilita la reforma laboral del PP, ya que a pesar de no solo no presentar
perdidas, ya que se conoce que Coca-Cola
ha tenido 80 millones de beneficios, lo hacen según la propia compañía Según la propia compañía el objetivo de la
reestructuración es ganar eficiencia y competitividad, y evitar duplicidades
que podrían comprometer la viabilidad futura de la empresa, sin embargo, poco
importan los 400 trabajadores y trabajadoras de Fuenlabrada que iran de forma
directa a la calle y asi hasta un total de 1300 despidos de forma indirecta.
En
Fuenlabrada, Casbega, la compañía controlada por Sol Daurella, una de las
mujeres más ricas de España, atribuye la sangría a un cambio en el modelo
de distribución(de radial a circular) para así “optimizar recursos”, algo que
en Fuenlabrada sabemos que no es cierto. No tiene sentido abastecer el centro
desde las zonas marítimas y es que esta guerra es una guerra de accionistas,
mirando por su bolsillo y nada mas. En Fuenlabrada sabemos que ese cambio del
modelo de distribución solo responde a las ansias mas crueles por ganar mas con
menos costes salariales. Ya que con el cambio que proponen no solo no se
respeta las condiciones que tanto defienden de responsabilidad energética. Se
les llena la boca hablando de ahorro y resulta que la planta más cercana está
en Valencia, a 400
kilómetros .
Fuenlabrada
es un referente; la planta de Casbega en Fuenlabra es la planta que mas produce,
unas 110 millones de cajas al año, según el jefe de ventas y sus condiciones
laborales mejores que en otras plantas de España debido sin duda alguna a la
lucha incansable y decidida por sus derechos de los trabajadores y trabajadoras
de Fuenlabrada. Y son estos los motivos
reales, desprenderse de trabajadores con condiciones laborales justas , por
trabajadores oprimidos y amenazados en el resto de plantas .
En
respuesta a todas estas reestructuraciones, el comité de empresa anunció la
semana pasada que el día 31 de este mes iniciarán una huelga indefinida.
Por todo lo anteriormente expuesto
el Grupo Municipal de Izquierda Unida -LV del Ayuntamiento de Fuenlabrada,
propone al Pleno del Ayuntamiento la adopción de la siguiente :
Apoyamos y nos solidarizamos
con todos los trabajadores y trabajadoras de la embotelladora de Coca
Cola, Casbega, en Fuenlabrada en la
defensa de sus puestos y condiciones de trabajo.
Que Iberian Partners reconsidere el cierre de las plantas
mencionadas y no sea colaborador de uno de los atropellos mas cruentos a la
ciudadania de nuestro pais con la aplicación de la Reforma Laboral
El Gobierno de la Comunidad de Madrid debe
que interceder en la defensa de los puestos de trabajo en peligro, y evite el
cierre de
una planta emblemática no solo en Fuenlabrada, sino en la Comunidad de Madrid.
El Gobierno Central tiene
que paralizar los ERE en las plantas de Coca Cola por no cumplir la legislación
en lo relativo a empresas con perdidas reiterativas, como sabemos, los ingresos
de Coca cola no han descendido en absoluto.
PEDIMOS A LOS LAS VECINOS
VECINAS DE FUENLABRADA QUE NO COMPREN COCA-COLA
.En
Fuenlabrada a 28 de Enero de 2013
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